Выплаты военнослужащим при увольнении

Содержание

Выплаты военнослужащим при увольнении по предельному возрасту

Выплаты военнослужащим при увольнении

Предельный возраст нахождения на военной службе определяется положениями Федерального закона под номером 53 в редакции от февраля 2016 года. И зависит он от звания, которое присвоено служащему:

  • Маршалы, генералы армии, адмиралы флота, генерал-полковники и адмиралы уходят на заслуженный отдых в шестьдесят пять лет.
  • Генерал-лейтенанты, вице-адмиралы, генерал-майоры, контр-адмиралы в шестьдесят лет.
  • Полковники и капитаны первого ранга в пятьдесят пять лет. Лица, имеющие другие звания, в пятьдесят лет.
  • Для женщин, несущих военную службу, предельным показателем возраста является сорок пять лет.

Кроме того, законодательством предусмотрена возможность заключения нового контракта согласно ФЗ под номером 64, и продление срока службы. Маршалы, генералы армии, адмиралы флота, генерал-полковники, адмиралы могут продолжить службу до семидесяти лет. А лица, имеющие другие звания, до шестидесяти пяти лет.

Размеры и порядок выплат

Поэтому перед увольнением необходимо заранее проконсультироваться у сотрудников кадровой службы и уточнить, какие именно суммы будут начислены в конкретном случае.

Единовременные пособия

Размер этих выплат зависит от выслуги, а начисляются они согласно ФЗ под номером 306, принятому в ноябре 2011 года:

  1. при общей продолжительности нахождения на службе сроком менее двадцати лет, начисляются два оклада;
  2. при выслуге в двадцать и больше лет будет выдано одновременно семь окладов.

Если военнослужащий, находившийся на контракте, был удостоен государственной награды, размер выплаты будет увеличен ещё на один оклад.

А для служащих по призыву пособие будет начислено в размере двух окладов, за исключением льготных категорий (лиц, не имеющих родителей или утративших опекуна). Для сирот при увольнении со службы начисляется пять окладов.

Следует иметь в виду, что отдельным категориям военных такое пособие вообще не может быть начислено.

Выплаты не выдаются:

  • при лишении звания;
  • при назначении судом лишения свободы за уголовные преступления (в том числе за деяния, совершённые по неосторожности);
  • при лишении свободы на условный срок;
  • при судебном запрете занимать воинские должности;
  • при переходе на службу в другие органы (например, в полицию, пожарную или таможенную службу);
  • при нарушении условий, оговорённых в контракте;
  • при отчислении из военных образовательных учреждений за дисциплинарные проступки и неуспеваемость;
  • при халатном и недобросовестном исполнении служебных обязанностей (согласно ФЗ под номером 76);
  • при утрате доверия (ФЗ номер 53, изданный в марте 1998 года).

Оформление выплат происходит в общем порядке. После издания соответствующего приказа бухгалтерия рассчитывает размеры пособия и начисляет его. Деньги выдаются служащему в день прекращения действия контракта (при увольнении).

Со стороны увольняемого требуется подать рапорт, в котором будет изложена просьба о расторжении контракта по причине достижения предельных показателей возраста, указанных в федеральном законодательстве. Рапорт послужит основанием для издания приказа и дальнейшего документального оформления.

Расчёты ведутся с привязкой к календарю, без округления в сторону увеличения выслуги. Учитываются только показатели общей выслуги. То есть, если гражданин поступил на службу относительно недавно и желает уйти на заслуженный отдых по возрасту, при расчётах будут учтены все годы службы, отданные вооружённым силам в других округах или частях.

Другие виды выплат

Если на момент расторжения контракта увольняемый занимал определённую должность, и ему были начислены премиальные выплаты, они будут выплачены вместе с денежным довольствием за текущий месяц службы (приказ Министерства обороны номер 2700).

Премиальные выплаты начисляются исходя из размеров оклада, установленного согласно занимаемой должности и присвоенного звания. Если увольняемый временно исполнял обязанности на вакантном месте, за эту должность ему начисляется дополнительно месячный оклад.

Следует отметить, что премиальные выплаты начисляются по результатам оценки служебной деятельности в том месяце, за который они будут начислены. Начисление производится за фактически отработанные дни с учётом среднего оклада за один день.

Размеры премиальных начислений также зависят от категории, к которой относится военный:

  • для контрактников — до 25% от общей суммы оклада за один месяц;
  • слушателям военных образовательных учреждений — от 5 до 25%, в зависимости от успеваемости и оценок.

Есть категории, которым денежные выплаты такого рода не начисляются. Это:

  • Лица, служащие в частях, имеющих собственную систему премирования. Например, за выполнение определённых заданий.
  • Лица, направленные в другие государства для оказания технической или какой-либо иной помощи. Для этой категории довольствие начисляется не только в рублях, но и в иностранной валюте.
  • Лица, находящие в распоряжении представителей командного состава. Премиальные выплаты не начисляются только в периоды выполнения таких обязанностей или замещения других служащих на вакантной должности.

Материальная помощь

Этот вид выплат обязательно указывается в приказе, изданном при исключении из списка личного состава (при увольнении). Выписка из этого документа подшивается в личное дело увольняемого.

Размеры ежегодной помощи не могут превышать среднего размера должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность (согласно ФЗ под номером 306).

Чтобы получить помощь, необходимо подать рапорт командиру с просьбой о начислении. После издания приказа деньги будут начислены в конце года вместе с должностным окладом. Такие выплаты начисляются при тяжёлом материальном положении, в случае смерти родственников, при рождении детей, уходе в отпуск.

Следует отметить, что если выплата в текущем году уже получена, повторно при увольнении она начисляться не будет. Также финансовая помощь не оказывается служащим, находившимся в распоряжении своего командира или занимавшим вакантное место по совместительству (за совместительство начисляется положенный за эту должность месячный оклад).

Другие категории, не могущие претендовать на материальную помощь:

  • лица, лишившиеся звания за дисциплинарные проступки и другие нарушения;
  • лица, осуждённые за уголовно наказуемые преступления, и получившие наказание в виде лишения свободы;
  • лица, осуждённые условно за преступления, допущенные по неосторожности (без умысла);
  • лица, нарушившие условия служебного контракта;
  • лица, допустившие халатное исполнение служебных обязанностей, недисциплинированность и другие нарушения устава (ФЗ под номером 76);
  • лица, в судебном порядке лишённые права занимать воинские должности;
  • лица, получившие отказ в допуске к государственным тайнам или лишившиеся этого допуска;
  • лица, увольняемые в конце текущего года с предоставлением отпуска, который закончится в следующем году.

Признание негодным

Такой документ составляется на основании истории болезни, имеющейся у военнослужащего. Причиной ухудшения здоровья может быть как открывшееся хроническое или острое заболевание (например, высокое артериальное давление, туберкулёз, абсцесс лёгкого и так далее), так и увечье, полученное в результате служебной деятельности.

В случае признания не годным к выполнению воинских обязанностей по причине болезни начисляются следующие выплаты:

  • невыплаченное до этого момента денежное довольствие;
  • компенсационные выплаты за ещё неиспользованные отпускные дни;
  • компенсационные выплаты за периоды временной нетрудоспособности (оплачиваются все больничные листы);
  • единовременное пособие, устанавливающееся в зависимости от выслуги;
  • премиальные выплаты, если они были начислены увольняемому лицу;
  • материальная помощь, если она была начислена, но не выплачена в текущем году.

В случае полной утраты трудоспособности в связи с увечьем и присвоенной группой инвалидности к перечисленным выше выплатам присовокупляется единовременная компенсация:

  • 2 миллиона рублей для лиц, находившихся на контракте;
  • 1 миллион рублей для лиц, служивших по призыву.

Указанные суммы ежегодно подвергаются индексации в зависимости от показателей инфляции. Их начисление происходит вне зависимости от того, какие ещё выплаты были назначены увольняемому военному.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/kompensacii/dlya-voennyh-pri-uvolnenii-po-predelnomu-vozrastu.html

Выплаты военнослужащим при увольнении по различным обстоятельствам – Призывник

Выплаты военнослужащим при увольнении

Бывают разные причины для увольнения из ВС. При этом государство практически всегда поддерживает служащих материально.

До того как военный прекратит исполнять служебные обязанности, командир делает расчет всех выплат, которые причитаются.

Издается приказ об увольнении, в котором указывается информация о выслуге лет, пособиях, наградах и званиях. Все это влияет на конечную сумму выплаты при увольнении военнослужащим.

Законодательство

Сведения о единовременных выплатах содержатся в законе о денежном довольствии военнослужащих №306-ФЗ. Отдельная информация также имеется в Приказе Минобороны №2700 о денежном довольствии военнослужащих ВС РФ.

Основания для увольнения

К самым частым причинам увольнения относится состояние здоровья, достижение соответствующего возраста. Но бывают и иные основания. Профессия военного отличается от гражданской специальности. Поэтому увольнение сопровождается процедурами, которые не применяются на гражданке.

Командир ВЧ должен знать всю информацию о бойцах своей части. К этому относятся планы на будущее (хочет ли военнослужащий продлить службу или уйти на заслуженный отдых), состояние здоровья, длительность выслуги, имеющиеся жилищные условия и прочие подробности жизни.

Если военному, решившему уволиться, необходимо пройти серьезное медицинское обследование, то командир вправе направить его в центр диагностики. Военнослужащий вправе воспользоваться своим отпуском (основным и дополнительным), если таковой есть, до того, как будет издан приказ об увольнении.

Виды поддержки

По закону, военнослужащему, собирающемуся уволиться, начисляются разные выплаты и пособия. Они могут несколько отличаться по размерам в зависимости от конкретных обстоятельств. К основным видам государственной поддержки относятся следующие:

  • Выходное пособие.
  • Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей.
  • Материальная помощь.
  • Страховые выплаты.

Выходное пособие

Материальное пособие в виде выплаты военнослужащим по контракту при увольнении выделяется следующим образом:

  • 2 оклада предоставляется при службе, длительность которой составила менее 20 лет;
  • 7 окладов при службе свыше 20 лет.

Если служащий отличился и получил за это государственную награду, то ему выплачивается дополнительный денежный оклад.

Призывники после службы также обеспечиваются единовременным пособием. Выплаты при увольнении военнослужащих-призывников осуществляются в виде двух окладов.

Исключение составляет увольнение, которое осуществляется в связи с исполнением приговора суда, отчисления из образовательного учреждения из-за несоблюдения порядка и прочие подобные случаи. Тогда финансовая поддержка не оказывается.

Для военнослужащих-сирот государственное пособие увеличивается до пяти окладов.

Периоды выслуги лет указаны в Постановлении Правительства №941 от 1993 г. Согласно ему, время службы не может быть округлено в большую сторону. Учитывается исключительно прошлый период.

Если гражданин, который защищал Родину, поступил на военную службу, то к отсчету выслуги относится дата прекращения действия контракта.

Величина пособия зависит от оклада, выплачиваемого по должности. Учету подлежит только воинская должность.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Все служащие должны выполнять свои обязанности добросовестно. Если они справляются с этим на отлично, материальное пособие может составить сумму в размере трех месячных окладов.

При несении службы меньше месяца или квартала возможны выплаты при увольнении военнослужащим в виде премиальных. Однако учету подлежит только период, когда гражданин исполнял воинские обязанности.

Премия не выплачивается в отношении следующих военнослужащих.

  1. Если ВЧ, где проходит служба, получает финансовую поддержку из-за перевыполнения задания или иного показателя на основании соответствующих правовых актов.
  2. При наличии распоряжения непосредственно от командира, за исключением случаев, при которых воинские обязанности исполняются временно в связи с занятием вакантной должности.
  3. Уволенным по основаниям, которые по закону не дают право на получение премии.
  4. Если контракт прервался в связи со смертью военнослужащего, то премия может быть направлена жене, детям, родителям, опекунам и иным прямым наследникам.

Страховые выплаты

Данные пособия выплачиваются при страховых случаях, к которым относятся следующие обстоятельства:

  1. Уход из жизни при выполнении воинских обязанностей или в течение года после увольнения со службы. Также страховые денежные выплаты военнослужащим при увольнении могут перечисляться при наличии увечий или заболеваний во время несения службы.
  2. Заболевание или травма, которая привела военнослужащего к какой-то группе инвалидности.
  3. Увечья, полученные при исполнении воинского долга.
  4. Признание негодным для службы из-за увечья или болезни, которые были получены во время выполнения воинских обязанностей.

В то же время при наличии следующих обстоятельств страховая компания может отказать в назначении страховой выплаты при увольнении на пенсию военнослужащим:

  • Если служащий является виновным в произошедшем (то есть предпринимал действия, которые стали общественно опасными);
  • Находился в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
  • Нанес вред своему здоровью намеренно.

При этом если командиру было известно о том, что служащий был пьян или находился под действием наркотиков, или совершил что-либо по собственной глупости, то он не будет оформлять документы на выплату страховки.

Если же служащий покончил собой, то его родственники вправе получить компенсацию от страховой компании. В этом случае не играет роли, какая длительность военного стажа была у умершего.

Порядок получения денежных средств заключается в осуществлении последовательных действий.

  1. Уведомление командира о выполнении действий служащим лично (это необходимо сделать в письменной форме).
  2. Направление документов по почте заказным письмом с уведомлением. Это позволит знать и контролировать период, в течение которого документы будут рассматриваться страховой компанией.

Если принято отрицательное решение, то соответствующая информация должна быть отправлена страхователю и выгодоприобретателю. По закону документы должны быть рассмотрены в течение полумесяца. Если служащий уверен, что имеет право на получение выплаты, но в этом ему было отказано, то он может обратиться за защитой своих интересов в суд.

При нарушении сроков рассмотрения документов страховая компания обязана выплатить неустойку. При этом за каждый день просрочки служащий вправе получить 1 % от суммы страхового пособия.

Получение страховой выплаты военнослужащим при увольнении по предельному возрасту или иным основаниям может осуществляться и другими лицами, а именно:

  • Женщина, состоящая со служащим в официально зарегистрированном браке.
  • Несовершеннолетний ребенок, студент очного отделения вуза до 23 лет, инвалид детства.
  • Родители.
  • Бабушки и дедушки.
  • Другие наследники.

Если военный состоял на службе на основании контракта, то величина выплаты зависит от получаемой заработной платы. В эту сумму входят оклады по званию и по должности. От этих показателей зависит не только сумма страховой выплаты военнослужащим при увольнении по окончании контракта, но и размер пособия призывников.

Отказ

Согласно действующему законодательству, денежное довольствие не выплачивается в следующих случаях:

  • При лишении воинского звания.
  • Наступления уголовной ответственности и несения соответствующего наказания.
  • Вынесения судебного решения о временном запрете занятия военного чина.
  • Перехода на службу на таможню, противопожарную службу, в органы, занимающиеся надзором за оборотом психотропных и наркотических веществ и иные подобные государственные структуры.
  • Невыполнении условий, предусмотренных заключенным контрактом.
  • Невыполнении обязанностей, нарушения действующих запретов и ограничений.

Кроме того, в выплате может быть отказано на основании утраты доверия.

Увольнение по ОШМ

Мероприятия, направленные на ликвидацию или реструктуризацию военной части, являются одним из оснований, по которым осуществляется увольнение (по ОШМ). Военнослужащий выплаты вправе получить на этом основании. Данные мероприятия сопровождаются рядом важных моментов, о которых нужно знать.

Например, делается отметка в личном деле при увольнении военнослужащего. Какие выплаты он сможет получать зависит от этого основания. Гражданин должен расписаться в соответствующем приказе, который издается по этому случаю.

Отдельные льготы предусмотрены для уволенных по оргштату. Так, если служба прекращена в досрочном порядке, то также можно рассчитывать на пенсионную выплату. Кроме того, в ускоренном порядке решается вопрос с жильем. Военнослужащего не снимают с очереди. Напротив, он получает жилье по первоочередному праву.

Если жилье ему не полагается или предоставление является невозможным, то предусматривается компенсация за расходы найма помещения. В настоящее время выплачивается 3 600 руб. по России в целом, за исключением столицы и Санкт-Петербурга.

Если права на пенсию не возникает, то о том, какие выплаты положены военнослужащим при увольнении, можно судить, исходя из стажа службы. В течение года каждый месяц им производятся следующие выплаты:

  • 5 окладов, если специальный стаж составляет срок менее 10 лет;
  • 10 окладов, если военный стаж свыше 10 лет;
  • 15 окладов при стаже до 20 лет;
  • 20 окладов выплачивается, если стаж превышает 20 лет.

Если увольнение произошло после окончания срока действия контракта, а стаж превышает 15 лет, то компенсация выплачивается в отдельном порядке. Военнослужащему перечисляется по 40 % от оклада ежемесячно в течение 5 лет.

Увольнение по состоянию здоровья

Выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим также относятся к отдельной категории. Сперва увольнение должна утвердить специальная комиссия. При получении травмы или ранения эксперты выносят решение о невозможности несения дальнейшей службы. Затем военнослужащий подает рапорт, который хранится в личном деле.

Если гражданин получил инвалидность, помимо прочих льгот и компенсаций, ему выплачивается пенсия по инвалидности. При первой группе инвалидности размер составляет 14 тыс. руб., при второй группе – 7 тыс. руб., а при третьей группе — 2,8 тыс. руб. Кроме того, полагается медицинская страховка, величина которой варьируется от 500 тыс.

до 2 млн руб.

Чтобы получить выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим следует подать соответствующее заявление в военкомат. Сделать это нужно не позднее месяца после увольнения. Тогда ему присваивается категория годности «Д», на основании которой возникает право на различные льготы и компенсации.

Военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья, может бесплатно пользоваться услугами общественного транспорта, ежегодно проходить медицинский осмотр, получать путевки в санаторий. Кроме того, он может рассчитывать на компенсацию за пользование коммунальными услугами. Для оформления соответствующих выплат нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.

Источник: https://burdenko5.ru/otsrochka/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-razlichnym-obstoyatelstvam.html

Выплаты военнослужащим при увольнении: какие единовременные страховые выплаты положены при болезни или предельному возрасту

Выплаты военнослужащим при увольнении

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством.

К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2018 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

При заключении контракта всем мужчинам и женщинам оформляется страховка, защищающая их здоровье и жизнь. При получении травм военный имеет право на получение страховой компенсации. Если же гражданин погиб во время несения службы, то выплаты полагаются его супругу, детям или родителям.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2018 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Вознаграждение за добросовестную службу

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Близкие родственники в случае гибели военнослужащего имеют право на получение его премии за заслуги. Для этого нужно представить документы, подтверждающие родство с рядовым солдатом или офицером. К их числу можно отнести свидетельство о рождении, о бракосочетании.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2018 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2018 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

В срок, когда военный проходит медицинское обследование, командующие не имеют полномочий для его увольнения. Отстранение от службы происходит только на основании врачебного заключения.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Источник:

Компенсации и выплаты при увольнении с военной службы

При увольнении военным полагаются различные выплаты и компенсации, даже если они уходят по собственному желанию. Это обстоятельство существенно отличается от работы по трудовому договору, который, чаще всего, не предусматривает каких-либо пособий в связи с уходом по личной инициативе.

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от оснований прекращения служебной деятельности и выслуги. Точная сумма вычисляется при окончательном расчете, принимая во внимание все обстоятельства.

Кто имеет право на выплаты при увольнении

По общему правилу при увольнении военнослужащего ему полагается получение определенной суммы от государства. Деньги выдаются офицерам, контрактникам, солдатам срочной службы и даже лицам, призванным на сборы: разница заключается лишь в сумме.

Источник: https://uralfemida.ru/prava-voennosluzhashhih/kakie-vozmozhny-vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii.html

Какие положены выплаты военнослужащим при увольнении

Выплаты военнослужащим при увольнении

Законодательные акты постоянно претерпевают изменения в суммах выплат и условиях для их получения при увольнении военных.

Предусмотренные выплаты при увольнении военнослужащим?

При увольнении военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

Единовременное пособие в сумме при общей длительности службы менее двадцати лет – два ставки заработной платы. Если срок государственной более двадцати лет, то в сумме семи окладов:

  • Для служащих по контракту и удостоенных государственными наградами СССР и РФ.
  • Для военнослужащих, проходивших службу по призыву при исключении, из воинского состава так же выплачивает субсидия в размере двух жалований занимаемого места.
  • Если военнослужащий срочной службы – сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, то размер его дотации равен пяти окладам.

Существующие виды выплат

Премиальные пособия начисляются исходя из жалования. Величина средств будет зависеть от категории, к которой относится военный:

  1. Для контрактников – до двадцати пяти процентов от общей суммы ставки за один месяц.
  2. Для слушателей военно-образовательных учреждений от пяти до двадцати пяти процентов в зависимости от успеваемости и оценки.
  3. Выплаты военнослужащим при выбытии из боевой службы.

Для военнослужащих при увольнении предусмотрены денежные пособия. Расчет должен быть произведен в соответствии с законом о денежном довольствии.

О единовременном пособии

предусмотренные виды дотаций

  • единовременное пособие при исключении с военной службы. для срочников полается два оклада. так же предусмотрено увеличенное пособие для сирот, не имеющих родителей.
  • по окончанию контракта выплаты производятся тем, кто уходит в связи с истечение срока договора.
  • значение зависит от времени на службе.
  • дотации вследствие выслуги лет.
  • премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных инструкций и обязанностей.

надбавка выплачивается за эффективное выполнение обязанностей, для военнослужащих по контракту в сумме до трех месячных окладов в год.

для солдат, прослуживших в вооруженных силах россии, бонус начисляется за неполный месяц и выплачивается по факту исполнения всех обязанностей.

поощрение высчитывается исходя из жалования, занимаемой, должности. величина зависит от качества и выполнения обязанностей.

что такое материальная помощь

материальная помощь – обязательная госдотация, указанная в приказах, изданных при исключении из списка личного состава при увольнении. если помощь не оказывается в текущем году, то этот факт указывается в приказе.

сумма ежегодной помощи не больше среднего размера зарплаты, назначенной за имеющееся звание и должность. для начисления матпомощи нужно подать рапорт командиру с просьбой о начислении. после приказа в конце года денежные средства будут начислены.

  1. единовременное пособие, если военнослужащего признали не пригодным к службе.
  2. два жалования, если службы длилась более двадцати лет.
  3. семь жалований, если служба длилась более двадцати лет.
  4. наличие награды – плюс одно жалование.

сколько окладов положено военному после увольнения с выходом на пенсию

Выходное пособие определяется званием и возрастом. В случае если выслуга менее двадцати лет, то начисляется два оклада, если больше двадцати, то семь. Если есть награды, то к сумме прибавляется один оклад. Если гражданин сирота, то еще пять.

Законные причины увольнения:

  • При достижении предельного возраста пребывания на службе.
  • По достижения окончания призыва и срока контракта.
  • По состоянию здоровью или вследствие тяжелого заболевания.
  • Вследствие окончания гражданства РФ, проходящего службу по контракту или по призыву.
  • В связи с приобретением гражданства иностранного государства.
  • Вследствие потери боевого звания.
  • Вступление в силу приговора суда об утрате у служащего права занимать должность в течение определенного времени.
  • Вследствие прекращения службы в период ее остановки.

Кому не рассчитывать на выплату пособия

Пособие при исключении из боевой службы не выплачивается:

  1. Лицо лишено звания.
  2. В случае если в силу вступил приговор лишения свободы.
  3. В случае если в силу вступил приговор о задержании за преступление, совершенное по неосторожности.
  4. В случае если в силу вступил приговор о запрете занимать должность в течение некоторого периода.
  5. Военнослужащий перешел на службу в иные органы.
  6. Гражданин не выполнил условия договора – контракта.
  7. Защитник родины отчислен из профессиональной организации и военного образовательного учреждения за плохую учебу и неуспеваемость по предметам.
  8. Лицо не выдержал испытания.
  9. Военный не соблюдал условия и требования, нарушал правила, связанные с прохождением службы.
  10. К гражданину утрачено доверие.

Преимущества увольнения по состоянию здоровья

У военнослужащих часто возникает вопрос: «можно ли прекратить службу по состоянию здоровья. Государство гарантирует гражданам особый порядок медицинского освидетельствования на предмет годности для дальнейшей службы на другой должности. Для военнослужащих предусмотрены госдотации и компенсации, по которым оценивается вклад в оборону страны.

Из каких сумм будет состоять расчет для уволенного военного?

  • Единое пособие.
  • Материальная помощь.
  • Надбавки за хорошую и эффективную службу.

Законодательство предусматривает выплату нескольких сумм, которые положены при уходе со службы кроме заработанной платы и компенсации за отпуск.

Как производится расчет выплат?

Согласно правилам ухода военнослужащих дотация обозначена определенной суммой от государства. На нее могут рассчитывать:

  1. Офицеры.
  2. Контрактники.
  3. Солдаты срочной службы.
  4. Лица, призванные на сборы.

Получить деньги могут не все. Для некоторых данная привилегия не предусмотрена по причине определенных обстоятельств. Обычно это нарушение закона и положений контракта.

До дня расчета сдаются дела, должность, выполняются расчеты. Денежные средства зависят от выслуги лет и если гражданин служил менее 20 лет, то ему полагается два жалования. Если более двадцати, то семь жалований.

Если защитник Родины добросовестно выполнял все обязанности, то ему предоставляется премия. Она начисляется исходя из отработанного времени. Определяется по размеру оклада: от пяти до двадцати пяти процентов для курсантов и двадцати пяти для контрактников.

Премия начисляется вместе с довольствием за один календарный месяц. Исключением могут являться случаи, когда гражданин передан в распоряжении, пребывал в командировке в иностранном государстве.

Что делать и куда обращаться, если выплаты не произвелись?

Отчисление производится в два этапа:

  • Регистрация приказа об исключении со службы вышестоящем начальством.
  • Регистрация командиром приказа об исключении из списка.

Между вторым и третьим этапом примерно 1 – 3 месяца.

Если выплаты не произвелись необходимо подготовить жалобу в прокуратуру или судебные инстанции. Уволенный солдат в день исключения из списков должен быть обеспечен денежными средствами. До проведения расчетов он из списков без согласия не исключается. Выплаты производятся в течение пяти дней. Средства поступают на личный счет.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/kakie-polojeny-vyplaty-voennoslujascim-pri-uvolnenii-5fb2917a9bb3e62374765320

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.