Выплата индексации после увольнения

Содержание

Выплаты работающим пенсионерам при увольнении: индексация, компенсация – Все льготы

Выплата индексации после увольнения

Дорогие читатели, рады приветствовать вас на этом портале «СоцЛьготы». Сегодня обсудим с вами выплаты работающим пенсионерам при грядущем увольнении. Оговорим, о каких назначениях идет речь и о самом порядке их предоставления. Также расскажем как вести себя пенсионеру, права которого нарушаются.

Зная, какие вам положены при увольнении преференции, вы сможете требовать их от работодателя. Необходимо изучить процедуру получения и понимать суть калькуляции, чтобы проверить, правильно ли назначены выплаты, связанные с выходом на пенсию. Мы поможем вам прояснить вопрос. Зная все тонкости процесса, легче выявлять нарушения и бороться с ними.

Общие понятия

Прежде всего, следует определить, что собой представляет увольнение пенсионера, есть ли какие-то отличия от стандартной процедуры. Нет разницы между лицами трудоспособными по возрасту и пенсионерами, поэтому прекращение трудовых отношений с ними производится идентично. Основание для ухода – личная инициатива, соглашение или сокращение.

Очень часто лицо, которое по возрасту, выслуге могло находиться на заслуженном отдыхе, продолжало работу. Так в этом случае оно может использовать свое право на уход в связи с пенсией. Предполагается увольнение без предупреждения и отработки. Следовательно, работник принимает решение уйти, пишет заявление, получает расчет и покидает рабочее место.

Внимание! Уход с работы на основании «пенсия», когда не нужно предупреждать работодателя за две недели и сколько же отрабатывать, может иметь место только один раз.

Воспользоваться такой упрощенной схемой сотрудник вправе только раз. Следовательно, если после ухода вновь трудоустроиться, то потом без отработки уйти не получится. Также заранее нужно будет уведомлять работодателя о намерении. В общем, увольнительная процедура пенсионера ничем не отличается от ухода любого другого сотрудника. Стандартным остается и тип выплат.

Законодательная база

В вопросе начисления выплат работающему пенсионеру необходимо обратиться к некоторым нормативным актам. В их числе:

  1. Конституция.
  2. ТК или Трудовой кодекс – свод законов, регулирующих трудовые отношения.
  3. ФЗ № 173, что регулирует вопросы в сфере назначения, перерасчета трудовых пенсионных назначений.

Если у вас остались вопросы после изучения материала, возникли сложности с трактовкой законодательной нормы, вы оказались в нестандартной ситуации, тогда обращайтесь за правовой консультацией. Получить ее можно на нашем сайте, обратившись в чат или заполнив специализированную форму.

Права сотрудника при выходе на пенсию

Как мы уже оговаривали ранее, при уходе из предприятия в связи с достижением пенсионного возраста есть некоторые льготы. Поговорим обо всех гарантиях, послаблениях, которые даются лицу в этом случае:

  1. Увольнение по причинам, не нарушающим действующие положения ТК РФ.
  2. Отсутствие двухнедельной отработки. Предупреждать об уходе заранее не требуется.
  3. Продолжение трудовой активности не сказывается на возможности получения пенсионного пособия.
  4. За лицом, которое имеет внушительный стаж на предприятии, закрепляется приоритетное право на сохранение должности при сокращении штатов.

Важно! Работающий пенсионер не имеет права на индексацию пенсии, перерасчет возможен после увольнения.

Возможность увеличения пенсии

Компенсации на работе + выплата повышенной пенсии – то, что заставляет задуматься о заслуженном отдыхе. C 2016 года работающим претендентам не повышают размер выплаты. Сумма, что была назначена с учетом всех предыдущих индексаций, заморожена. На установленной отметке она сохранится до момента увольнения.

При желании уволиться, лицу не нужно самостоятельно заботиться о перерасчете пенсионной выплаты. Пенсионерам устанавливают положенное повышение на основании отчетов, которые отправляет работодатель в ПФР.

Ожидать мгновенного повышения и «недополученных» за все годы начислений не приходится. Еще три месяца после увольнения надбавки не будет, это время уходит на реализацию стандартной процедуры подачи отчетности в Пенсионный Фонд. На четвертый месяц, если в этот период пенсионер никуда не устроится работать, он получит прибавку.

В первый же платеж претенденту учтут надбавку за три месяца, во время которых он был уволен, следовательно, имел право на повышение. А вот за все годы после появления основания для выхода на отдых, компенсации не будет. Инфляционные показатели за этот период учтут, но за все годы «недоплаты» не вернут.

Какие выплаты в 2020 году положены работающему пенсионеру при увольнении

Возможность получения пенсионерами компенсации при уходе с работы, зависит от вида увольнения. Выплату будут существенно отличаться при уходе по своей воле и инициативе работодателя. Также учитываются гарантии, что полагаются некоторым льготным категориям федеральным, региональным законодательством. Имеет значение и политика предприятия.

На заметку! Уход по своей воле не дает оснований на увольнительные выплаты, которые даются при сокращении. Это два оклада на случай невозможности трудоустройства сразу после вынужденного ухода с работы.

Если ожидается сокращение ввиду прекращения деятельности, реорганизации предприятия, то полагаются компенсационные выплаты. Если уход по своим причинам, то можно получить только остатки заработной платы и возмещение за неиспользованный отпуск. Так как выход на пенсию приравнивается ко второму случаю, то никаких дополнительных назначений не будет.

Преференции для отдельных категорий трудящихся:

В стандартной ситуации при прекращении с работодателем трудовых отношений пенсионер может получить свою зарплату и компенсацию за наработанный, но не расходованный отпуск. Рассмотрим процедуру начисления этих материальных благ.

Оформление процедуры выплат пенсионеру в случае его увольнения в 2019 году

Полагающиеся увольняющемуся сотруднику выплаты оформляются при выполнении определенной последовательности действий. Какие выплаты будут назначены, мы уже определили, теперь поговорим о процедуре. Порядок действий при увольнении:

  1. Подача заявления. Основание обязательно должно в нем фигурировать, так как от него зависит возможность назначения дополнительных расчетных начислений.
  2. Регистрация документа в бухгалтерии предприятия. Ставится соответствующая отметка с номером, по которому бланк проходит по журналу.
  3. Формирование приказа руководителем.
  4. Ознакомление с приказом претендента на увольнение, обязательно под роспись.
  5. Выплата всех полагающихся лицу средств.
  6. Внесение записи в трудовую книжку. Только один раз могут сделать запись об уходе в связи с пенсией.
  7. При ее наличии можно дальше указывать только собственное желание.
  8. Отправка всех необходимых для ПФР отчетов об уволенном человеке, на основании которых индексируются пенсионные начисления.

Назначение выплаты пенсионерам на случай увольнения

За тот период, что сотрудники работают, им насчитывается оплата труда. Особенности начисления зависят от того по какой ставке увольняющемуся выплачивают заработную плату. Если по выработке, то начислять по количеству изготовленных деталей, открытых карт, проданных позиций. Если платят по ставке, то за отработанные дни платят по среднедневному заработку.

Начисление зарплаты

Ситуация, в которой сотрудник отрабатывает неполный месяц, ему расчетные назначения выплачивают за фактически отработанные дни. Порядок расчета:

  1. Отсчет рабочих дней в отчетном периоде и количества отработанных смен.
  2. Определение среднего заработка. Для этого оклад делим на количество дней в месяце. Пример: 20 000/22=909.1 рубля.
  3. Умножаем количество отработок на дневную норму по оплате. Если, скажем надо оплатить 5 дней, то 5*909.1=4 545,5 рубля.

Ст. 136 ТК регулирует особенности выплаты заработной платы за период до увольнения.

Начисление компенсации за отпуск

Перед увольнением сотрудник вправе «отгулять» отпуск, а может получить за него компенсацию. Как правило, пенсионеры выбирают второй вариант. Посмотрим же, как производится расчет. Порядок:

  1. Определение неиспользованных отпускных дней. Если по стандарту взять показатель 28 дней (количество дней за год работы) и 5 отработанных месяцев, то получим расчет: 28/5=5,6 дня.
  2. Округляем в большую сторону и получаем 6 отпускных дня.
  3. Высчитываем за год средний доход. При годовом заработке 300 000 и 291 рабочем дне, получим: 300000:291 = 1030,92 рубля.
  4. Умножаем дни на дневную ставку и получаем: 6 * 1030,92 = 6185,56 рубля. Это и будет сумма компенсации.

Вопрос читателей

>Вопрос: Меняется ли порядок выплаты пенсии после увольнения работающего пенсионера? Ответ: Все выплаты производятся в том же порядке. Только сумма будет повышена по итогам индексации, после перерасчета.

Вопрос: Нужно мне обращаться в пенсионный фонд лично после ухода с работы, чтоб пересчитали пенсию? Ответ: Бухгалтерия вашего предприятия будет подавать отчеты, на основании которых произведут перерасчет. Вы можете проконтролировать этот момент, так как случается, что бухгалтер не выполняет обязанность.

Вопрос: Будет ли компенсация при ликвидации пенсионеру? Ответ: Если речь идет о 2 окладах, которые уплачиваются в случае невозможности трудоустройства, то пенсионеру их не назначат. Это социально защищенная категория населения, которой полагается пенсия.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник:

Если работающий пенсионер уволится, вернут ли сумму индексации?

4.92/5 (182)

Когда человек, который вышел на пенсию, и дальше продолжает трудиться на работе, его пенсионные выплаты не индексируются. Но поскольку он рассчитывается с работы, пенсию увеличат с учетом всех видов индексаций.

При дальнейшем решении устроиться на работу, ничто ему в этом не помешает, законодательством не запрещены такие действия. Более того, пенсионер может вернуться на прежнюю работу.

Итак, подытожим. Пенсионер имеет законное право:

  • закончить с трудовой деятельностью;
  • получить причитающиеся проиндексированные пенсионные выплаты;
  • возвратиться на прежнее место своей работы.

Важно! Для индексации пенсии ПФ РФ нужно поступление от работодателя отчетной документации на данного пенсионера, но при этом он уже должен уволиться.

Период получения бумаг затянется примерно на три месяца, и в это время человек работать не должен. Например, если снова вернуться на рабочее место через неделю от даты расчета, для ПФ РФ пенсионер все еще не будет иметь статус работающего, поэтому ни о какой индексации не может быть и речи.

Обратите внимание, если после увеличения пенсии пенсионеру он вернется на работу, размер выплат не изменится. ПФ РФ уже не сможет уменьшить ежемесячные пенсионные выплаты.

В связи с тем, что в бюджете не хватает финансов, был установлен мораторий, касающийся индексирования пенсионных выплат. Однако здесь речь идет исключительно о страховых пенсиях (пенсия, оформляемая в связи со старостью, инвалидностью или потерей кормильца).

Получатели же выплат по гособеспечению или соц. выплат могут рассчитывать на проведение перерасчета. Здесь нет значения, работает пенсионер, или нет.

Источник: https://vergp.ru/kompensatsii/vyplaty-rabotayushhim-pensioneram-pri-uvolnenii-indeksatsiya-kompensatsiya.html

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Выплата индексации после увольнения

Получив права на пенсию, не все граждане прекращают трудовую деятельность. Это позволяет иметь дополнительный источник дохода. Однако лицо лишается права на ежегодное повышение размера выплаты. В последующем будет выполнен пересчет. Лицо должно понимать, как проводится индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2020 году.

Процедура имеет ряд особенностей, о которых необходимо знать заранее. О том, смогут ли рассчитывать продолжающие трудовую деятельность лица на повышение величины выплаты, о сроках проведения перерасчета, а также о нормативно-правовом регулировании вопроса поговорим далее.

Будет ли проводиться индексация после увольнения

Если лицо, получившее право на пенсию, продолжает работать, то выплаты не индексируются. Однако увольнение становится поводом для проведения перерасчета. Пособия установятся с учетом всех прошедших индексаций. При этом действующее законодательство не запрещает в последующем устроиться на работу, даже если это будет прежнее место.

Если говорить о повышении размера пенсии после увольнения тезисно, выходит:

  • лицо может закончить трудовую деятельность;
  • дождаться, пока пенсионные выплаты будут проиндексированы;
  • вернуться на прежнее место трудоустройства, продолжив получать пенсионную выплату.

Чтобы произошел перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера, работодатель должен предоставить отчётную документацию, в которой зафиксировано, что лицо прекратило трудовую деятельность.

На осуществление процедуры требуется порядка на 3 месяцев. Весь этот период гражданин не должен работать.

Так, если возврат произошёл через неделю после увольнения, рассчитывать на повышение пенсии не стоит.

Обратите внимание! Если человек вернется на работу после индексации, размер пенсионных выплат не изменится. В законодательстве отсутствует положение, позволяющее снизить величину пособия.

Сегодня в пенсионном бюджете наблюдается нехватка средств. Из-за этого уполномоченные органы были вынуждены ввести мораторий на индексирование выплат до того момента, пока не будет выполнено увольнение. Однако он затрагивает страховые пенсии, пособие по потере кормильца или инвалидности.

Получатели денежных средств по обеспечению или социальной помощи могут рассчитывать на перерасчет. При этом не учитывается, работает ли лицо или уже была осуществлена процедура увольнения. Чтобы выяснить, какая пенсия будет установлена, можно воспользоваться официальным сайтом пенсионного фонда РФ.

Информация, которая может заинтересовать гражданина, располагается в личном кабинете.

Проведение перерасчета при увольнении с работы

Если работодатель своевременно предоставляет отчётную документацию в Пенсионный фонд, повышение размера пенсионных выплат происходит через 3 месяца после последнего дня выполнения трудовой деятельности. Дело в том, что отчет предоставляется за срок, который уже прошёл.

Документы передаются в уполномоченный орган в начале текущего месяца. Представитель организации рассматривает их, а затем принимает соответствующее решение. Повышение пенсионных выплат происходит в период, который следует за датой получения отчётности. Проще всего разобраться в особенностях осуществления процедуры на примере.

Допустим, лицо прекратило на работу в апреле.

Затем будут выполнены следующие манипуляции:

  • когда работодатель предоставит отчет за май, лицо, претендующее на повышение размера пенсии, всё ещё будет числиться среди работающих граждан;
  • в документации за июнь уже оказывается, что человек уволился;
  • в июле ПФР проиндексируют пенсию;
  • выплата в повышенном размере начнёт предоставляться лишь в августе.

Факторы, влияющие на индексацию выплат и надбавки

Определяя размер пенсии, представители уполномоченного органа учтут, какие прибавки проводились с 2016 года. Затем учитываются страховые взносы, перечисляемые работодателем. Далее во внимание принимаются периоды официальной работы и количество накопленных пенсионных баллов. Затем рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Срок выполнения перерасчета выплат

В январе 2018 года в силу вступил Федеральный закон номер 134. Нормативно-правовой акт закрепил факт проведения индексации 1 числа месяца, который следует за периодом прекращения трудовой деятельности.

Вся процедура перерасчета занимает порядка 90 суток. Однако есть и приятные для пенсионеров новшества. За период, пока выполняется процедура индексации, предоставляется компенсация.

Когда лицо получит обновленную пенсию, вместе с ней придёт и разница между старой и новой выплатой за 3 месяца.

Пособия, не подлежащие индексации

Правила не затронули страховую пенсию и фиксированную выплату. Если лицо продолжает работать, оно не сможет рассчитывать на повышение пенсии. Вышеуказанные нормы их не коснутся.

Ежегодно устанавливается коэффициент объема фиксированной выплаты. Его размер утверждается постановлением правительства. Страховая пенсия зависит от количества набранных баллов.

Дополнительно применяется понятие стоимости одного пенсионного коэффициента. Цена также ежегодно пересматривается.

Обратите внимание! Выплаты подлежат индексации. Однако размер пенсии корректируют при помощи цены пенсионных баллов. Работающий пенсионер не потеряет прибавки, которые были выполнены ранее. Как только лицо прекратит трудовую деятельность, у него появится право на все пропущенные выплаты.

Нужно учитывать, что пенсия мгновенно не повышается. Предстоит подождать ещё минимум 3 месяца. Лицо должно понимать, кого признают работающим пенсионером. Многих лиц, находящихся на заслуженном отдыхе, волнует, что выгоднее – проведение перерасчета или индексация.

Прежде чем принимать решение, необходимо разобраться в установленной терминологии и порядке расчета надбавок. Изначально важно разобраться, что представляет собой индексация. Такое название носит регулярное повышение размера пенсий. Сегодня на ее получение могут рассчитывать лишь неработающие пенсионеры.

Размер ежегодной индексации составляет порядка 3,7-8,31%. Всё зависит от размера инфляции в течение года.

Если речь идёт о перерасчете, подобное действие выполняется с пенсиями лиц, которые продолжили работать после достижения права на выплату. Во время процедуры корректируется размер пособия с учетом всех прибавок и перечислений, которые работодатель произвел за пенсионера. Так, в 2018 году максимальное повышение пенсии после перерасчета могло составить 244,47 руб.

Аналогичную надбавку получали лица в результате индексирования выплат, если размер их пенсии превышал 6606 руб. Показатель был в два раза ниже среднего по РФ. Средний размер пенсии в 2018 году составлял 14 151 руб. В 2020 году показатель превысил 15 000 руб. Средняя прибавка составила порядка 1000 руб.

Если сравнивать с прошлым периодом, то в то время лица, находящиеся на заслуженном отдыхе, получили порядка 400 руб.

Обратите внимание! Размер пенсий не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Если лицо получает пенсию ниже требуемого уровня, оно сможет рассчитывать на доплату.

Нужно ли обращаться в ПФР?

Отчетность ежемесячно направляется в Пенсионный фонд РФ, где и начисляется выплата. Работодатель сообщает организации данные обо всех работниках. Подобная система применяется со второго квартала 2016 года. Если произошло увольнение сотрудника, данные поступят через налоговую службу. На основании сведений происходит индексирование пенсии лицам, совершившим трудовую деятельность.

Закон позволяет подать заявление на индексацию пенсии самому уволившемуся пенсионеру. Для этого предстоит посетить Пенсионный фонд или обратиться в МФЦ. Предстоит предоставить пакет документации.

Нужно найти бланк заявления об увольнении с работы или прекращении трудовой деятельности. Он располагается на официальном сайте пенсионного фонда.

 Если человеку положена прибавка к пенсии, допустима подача заявления с требованием о проведении пропущенных индексаций выплаты сразу несколькими способами, в перечень которых входят:

  • личное обращение в Пенсионный фонд;
  • отправка бумаг, позволяющих претендовать на повышение размера пенсии, почтой;
  • использование доверенного лица;
  • передача пенсионных данных через интернет.

В последнем случае предстоит воспользоваться личным кабинетом на сайте пенсионного фонда. Если лицо прибегает к помощи посредника, предстоит оформить доверенность. Однако выполнять вышеуказанное действие не обязательно.

Информация о трудовой деятельности лица поступает в пенсионный фонд автоматически. Если будет написано заявление, это не ускорит процесс. Перед повышением размера пенсии учреждение всё равно уточнит данные в ФНС.

Поэтому эксперты не советуют выполнять лишние манипуляции.

Возможная ответственность за нарушение сроков

Разбираясь, как индексируется пенсия, если работающий пенсионер уволился с работы, лицо выяснит, что денежные средства в повышенном объеме предоставляют лишь через 3 месяца после прекращения трудовой деятельности. Однако даже этот срок соблюдается не всегда.

На практике можно столкнуться сразу с несколькими разновидностями ошибок, способных привести к подобному:

  • работодатель представил в Пенсионный фонд необновленный список данных;
  • индексации не были осуществлены в установленный срок;
  • лицо уволилось в начале месяца, поэтому его фамилия появилась в списках позднее.

Если пенсию не проиндексируют, гражданин имеет право проверить отчетность. Закон обязывает работодателя предоставлять копии списков по требованию любого сотрудника. Если будут выявлены неточности, на организацию наложат штраф.

Обратите внимание! Если работодатель или пенсионный фонд допустили ошибки, дополнительная компенсация не предусмотрена. Ее не удастся получить даже при обращении в суд.

Эксперты советуют самостоятельно наблюдать за выполнением всего процесса повышения размера пенсии и тем, как ее проиндексируют в последующем. Установленный законом порядок нарушать нельзя. Если человек не получил выплату в повышенном размере через 3 месяца, необходимо обратиться в Пенсионный фонд за разъяснениями.

Источник: https://pf-rf.ru/pensiya/indeksatsiya-pensij-rabotayushhim-pensioneram-posle-uvolneniya/

Как индексируется пенсия в 2020 году, если работающий пенсионер уволился

Выплата индексации после увольнения

Статья акутальна на: Декабрь 2020 г.

Если пенсионер после выхода на заслуженный отдых продолжает работать, пособие ему начисляется без учета проводимых государством индексаций. То есть, размер пенсии не увеличивается.

Такой порядок введен в действие с 2016 г. Когда происходит увольнение пенсионера, индексация пенсии выполняется за весь период занятости.

Перерасчет выполняется сотрудниками ПФР в автоматическом режиме. Рассмотрим порядок индексации пенсии после увольнения пенсионера; приведем принятые сроки индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения.

Как индексируется пенсия после увольнения пенсионера в 2019 году

В целях экономии бюджетных средств повышение пенсионного обеспечения трудоустроенных граждан было заморожено с 2016 г. Но предусмотрена индексация после увольнения пенсионера за все время занятости.

Почему принят такой порядок? Правительство считает, что работающий человек получает зарплату, а значит, менее уязвим в финансовом плане, чем неработающий. Поэтому с учетом дефицита бюджета в увеличении размера пособия больше нуждаются безработные граждане. Такая антикризисная мера введена в действие с 2016 года и в ближайшее время пересмотру не подлежит.

Если трудовые взаимоотношения расторгаются, выполняется индексация пенсии пенсионеру после увольнения. Эта процедура имеет некоторые особенности. Для понимания того, как индексируется пенсия после увольнения пенсионера с работы, не забывайте, что:

  • Перерасчет индексации пенсии после увольнения пенсионера не включает выплату всех недополученных за период официальной занятости средств. Пособие пересчитывается по актуальным на дату увольнения значениям СПК (стоимость пенсионного коэффициента) и ФВ (величина фиксированной выплаты). В 2019 году ФВ = 5334,19 руб. и СПК = 87,24 руб.
  • Начисление индексации работающим пенсионерам после увольнения проводится в автоматическом порядке специалистами ПФР. Информация поступает от работодателей в текущем режиме. Для этого наниматели подают в фонд ежемесячную персонифицированную отчетность. На основании полученных данных ПФР «видит», кто трудоустроен, а кто уже уволился.
  • После одного увольнения закон не запрещает человеку вновь пойти на работу. Сумма пособия от этого не уменьшается. Но все последующие индексации проводиться уже не будут до того, как специалист снова не расторгнет трудовой договор. Дальнейшая индексация при увольнении пенсионерам выполняется по общепринятым правилам.

Порядок индексации работающим пенсионерам после увольнения

Мы разобрались, будет ли индексация пенсии при увольнении пенсионера или нет. Законодательством предусмотрен перерасчет пособия с месяца за месяцем расторжения трудовых взаимоотношений.

Какой порядок индексации пенсии после увольнения пенсионера? Действующий механизм предусматривает расчет прибавки по правилам, которые используются для работающих граждан. При начислении пособия применяется формула согласно стат. 15 № 400-ФЗ от 28.12.13 г.:

  • Сумма пенсии = ИПК х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата.

Здесь ИПК – величина накопленных гражданином пенсионных баллов за все время трудовой деятельности (или иной). Значения ФВ и стоимости балла устанавливаются государством. Эти показатели ежегодно повышаются. И затем, при проведении индексации, участвуют в перерасчете суммы пособия.

Когда пенсионер работает, его пенсия начисляется исходя из значений показателей, которые действовали на дату оформления выплаты. То есть, никакого повышения не происходит. Однако после расторжения трудового договора выполняется перерасчет. Понять, как начисляется индексация работающим пенсионерам после увольнения, поможет пример.

Предположим, гражданин вышел на заслуженный отдых в марте 2017 г. С работы он не ушел. Но в июне 2019 года все-таки решил уволиться. Какая индексация после увольнения пенсионера с учетом того, что начальная сумма пенсии = 12241,71 руб., а к моменту ее оформления у физлица накоплено 95 баллов. За трудовую деятельность накоплено еще 7 баллов. Сделаем расчет прибавки:

  • (95 + 7) х 87,24 руб. + 5334,19 руб. = 14232,67 руб. – это новый размер пенсии.
  • 14232,67 руб. – 12241,71 руб. = 1990,96 руб.

Легко определить сумму прибавки, когда известно, сколько у вас накоплено баллов на дату выхода на заслуженный отдых. Если число ИПК неизвестно, можно самостоятельно сделать расчеты, используя те показатели СПК и ФВ, которые действовали на дату назначения пособия.

Когда проиндексируют пенсию после увольнения пенсионера

Средний срок индексации пенсии после увольнения пенсионера составляет 4 месяца. Из чего складывается этот период? ПФР выполняет перерасчет на основании поступающей от работодателей информации.

Отчетность за месяц увольнения еще не отражает данные об увольнении. Следовательно, фонд увидит это только из формы за следующий месяц. На вынесении решения у ПФР есть еще один месяц (п. 6 стат. 26.1 № 400-ФЗ от 28.12.13 г.).

И только затем выплачивается повышенное пособие.

Источник: https://TrudGid.ru/uvolnenie/kak-indeksiruetsja-pensija-v-2020-godu-esli-rabotajushhij-pensioner-uvolilsja.html

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2020 году: сколько получит

Выплата индексации после увольнения

Работающие пенсионеры знают, что по действующему мораторию пенсии им не индексируются. Но если человек прекращает работать, то страховая пенсия начинает индексироваться на общих основаниях.

Разрешается ли работающему пенсионеру уволиться, получить перерасчет пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу? Давайте разберёмся, что следует знать и чего опасаться пенсионеру при увольнении.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера: сколько он получит, если уволится в 2020 году?

Если работающий пенсионер уволился, его волнует, когда произойдет перерасчет пенсии. Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» отражает период, на протяжении которого пересматривается величина пособия.

Сколько раз осуществляется перерасчет

В течение календарного года повышение выплат осуществляется 2 раза:

  1. Изменение размера страхового пособия производится с начала года. Данное правило введено в 2019 году. Ранее этот процесс осуществлялся в феврале.
  2. Сроки перерасчета социальных выплат смещены на апрель. В указанном месяце будет меняться денежное выражение пенсий, назначаемых в силу утраты кормильца, наступления инвалидности.

Условия, отраженные в Федеральном законе №400 от 2013 года, действуют по отношению к неработающим пенсионерам.

Если лицо оформило выход на заслуженный отдых, но при этом продолжает трудиться, проиндексированную выплату он получить не может.

Перерасчет после увольнения пенсионера

Приостановление повышений заморожено до того момента, пока гражданин не прекратит трудовую деятельность. Когда этот момент наступит, у государственных органов появляется обязанность по пересчету величины страховых пособий.

Пересмотр осуществляется за все время, пока лицо трудилось, учитываются все произведенные ранее индексации, но получить их удастся только по мере увольнения. С начала 2018 года изменился алгоритм пересчета выплат.

Надбавка начисляется со дня, который идет за днем расторжения трудовых отношений. Получить повышенный размер пособия можно спустя месяц после пересчета. Уволившемуся пенсионеру не требуется писать заявление в ПФР.

Причиной тому является использование автоматического порядка. До 2016 года гражданам необходимо было обращаться в указанный орган.

Что влияет на величину пенсии и срок перерасчета

Нужно определить показатели, которые сказываются на сумме выплат.

К ним отнесены:

  • взносы, накопленные на счету трудящегося лица;
  • величина трудовой деятельности, за которую перечислялись средства в ПФР;
  • количество индивидуальных коэффициентов, начисленных за данный период;
  • пенсионный показатель;
  • уровень индексации, отраженный в законе.

Несмотря на то, что лицо не обязано посещать ПФР и писать заявление, иногда требуется передать сотрудникам указанного органа недостающую документацию.

Перерасчет, если сведения о пенсионере не переданы в ПФР

На работодателей возлагается обязанность относительно предоставления сведений о застрахованных гражданах в ПФР. В данном случае использовать нужно форму СЗВ-М.

Когда ответственными сотрудниками в отчетность внесены некорректные данные, получить надбавку не удастся.

Представители ПФР занимаются перерасчетом только после того, как предоставляется корректная информация. От этого зависит, когда проиндексируют выплаты. В рассматриваемой ситуации государство не выплачивает компенсации.

У граждан есть возможность истребовать недополученные средства у фирмы, где они ранее работали. Для этого потребуется обратиться в суд.

Рассмотрим, сколько получит пенсионер, если уволится в 2020 году

Впервые индексация страховых пенсий без участия работающих пенсионеров произошла в феврале 2016 года. И чем больше проходит времени с тех пор, тем больше они теряют — поскольку пенсии индексируются ежегодно.

Если учесть 2020 год, то всего было пропущено уже шесть индексаций:

  1.  февраль 2016 года — на 1,04, фиксированная выплата — 4 558,93 рублей, стоимость пенсионного балла — 74,27 рублей
  2.  февраль 2017 года — 1,054, фиксированная выплата — 4 805,11 рублей, стоимость пенсионного балла — 78,28 рублей
  3.  апрель 2017 года — 1,004 (только пенсионные баллы), фиксированная выплата — 4 805,11 рублей, стоимость пенсионного балла — 78,58 рублей
  4.  январь 2018 года — 1,037, фиксированная выплата — 4 982,90 рублей, стоимость пенсионного балла — 81,49 рублей
  5.  январь 2019 года — 1,0705, фиксированная выплата — 5 334,19 рублей, стоимость пенсионного балла — 87,24 рублей
  6.  январь 2020 года — 1,066, фиксированная выплата — 5 686,25 рублей, стоимость пенсионного балла — 93 рубля

Чтобы рассчитать, какая пенсия должна быть после увольнения, можно воспользоваться двумя вариантами:

1) Перемножаем свою пенсию на соответствующие коэффициенты индексации (не забываем, что каждый год к пенсии добавлялись баллы по итогам августовской корректировки).

Например: страховая пенсия назначена с января 2016 года в размере 11 524 рубля 59 копеек (100 пенсионных баллов по 71,41 рубля и фиксированная выплата 4 383,59 рублей).

Индексируем страховую пенсию:

  •  7 141 х 1,04 х 1,054 х 1,004 х 1,037 х 1,0705 х 1,066 = 9 300 рублей

Индексируем фиксированную выплату:

  •  4 383,59 х 1,04 х 1,054 х 1,037 х 1,0705 х 1,066 = 5 686,25 рублей

Индексируем корректировку (возьмем три балла ежегодно для ровного счета):

  •  (3 балла х 3 года) х 93 рубля (стоимость балла на 2020 год) = 837 рублей

Сложив все полученные значения, получаем новый размер пенсии с учетом индексации — это 15 823 рубля 25 копеек.

2) Если известно, сколько пенсионных баллов у гражданина по состоянию на дату увольнения, можно рассчитать прибавку намного проще.

Размер пенсии складывается из двух слагаемых: фиксированная выплата и пенсионные баллы.

Какой будет величина фиксированной выплаты и стоимость пенсионного балла с 2020 года, уже известно (5 686,25 рублей и 93 рубля соответственно).

Подставив известное количество пенсионных баллов в эту формулу, можно получить новый размер пенсии с учетом всех пропущенных индексаций (по состоянию на 2020 год):

  • 5 686,25 + 93 х Кол-во пенсионных баллов.

Вернемся к нашему пенсионеру, которому в январе 2016 года назначена страховая пенсия:

С учетом корректировок за3 года, к 2020 году у него накопится 109 баллов.

Значит, в случае увольнения в 2020 году он получит пенсию в размере:

  • 5 686,25 + 93 х 109 = 15 823 рубля 25 копеек.

То есть в этом примере пенсия после увольнения увеличится на 3 655 рублей 97 копеек (если сравнивать с последним размером пенсии после корректировки в августе 2019 года).

В Личном кабинете пенсионера на сайте ПФР сейчас в актуальном режиме представлена информация о том, каким будет размер пенсии после увольнения. Можно сравнить его с результатами своих подсчетов.

Для этого необходимо иметь зарегистрированную и подтвержденную учетную запись на сайте Госуслуги.

Для получения справки необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Зайти в Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
  2. В разделе «Пенсии» выбрать пункт «Заказать справку (выписку) о размере пенсии (как на картинке ниже
  3. В открывшемся окне нажать кнопку «Запросить». Результат запроса можно будет посмотреть в разделе «История обращений».

В полученной справке указывается информация о размере страховой пенсии (о величине страховой и фиксированной ее частей), которая начислена пенсионеру, а также суммы выплат, которые полагаются гражданину, пока он работает. 

Аналогичную справку может получить каждый пенсионер, имеющий доступ к Личному кабинету, и из нее узнать, какую пенсию он будет получать после увольнения. Получить этот документ также можно обратившись в клиентскую службу ПФР — его выдадут в день обращения.

Сроки проведения перерасчета

Индексация восстанавливается с 1-го числа месяца, который следует за месяцем увольнения пенсионера.

Однако выплата повышения происходит не сразу после увольнения, а примерно через 3 месяца — когда работодатель сдаст отчет об увольнении пенсионера, а ПФР этот отчет обработает и доначислит индексацию.

Трёхмесячный разрыв между увольнением и выплатой индексации связан с особенностью отчётности работодателей и принятием решения в Пенсионном фонде об установлении индексации.

Например, пенсионер уволится 31 марта 2020 года. Отчетность за март его работодатель предоставит в ПФР до 15 апреля, и в ней будут отражены сведения о пенсионере, как о работавшем в марте. Отчетность за апрель поступит до 15 мая 2020 года и сведений в ней о работнике-пенсионере уже не будет, так как он прекратит свою трудовую деятельность.

В июне 2020 года Пенсионный фонд примет решение об установлении всех пропущенных индексаций, а в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

 То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Особое внимание кадровым службам и самим гражданам следует уделить дате увольнения. Если в трудовой книжке и в сведениях, предоставляемых работодателями, будет указана дата увольнения, например, не 31 марта, а 1 апреля – весь апрель пенсионер будет по отчету числиться работающим.

Следует добавить, что в случае дальнейшего трудоустройства пенсия будет выплачиваться пенсионеру в полном объеме с учетом проведенных ранее индексаций.

*Федеральный закон «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» от 29.12.2015 г. №385-ФЗ.

Если гражданин снова выходит на работу, когда произойдет перерасчет

Не всегда величина выплат отвечает ожиданиям лица. Редко назначенная пенсия способна полностью покрыть траты, возникающие у получателя. По итогу граждане принимают решение относительно того, чтобы продолжить трудиться.

Часто по поводу сокращения величины обеспечения в результате выхода на работу возникают споры.

Для уяснения ситуации необходимо разобрать пример и понять, через сколько месяцев после увольнения производится индексация пенсии.

Через сколько месяцев после увольнения пенсионера, можно снова устроиться на работу, чтобы не аннулировали индексацию?

Разрешается ли пенсионеру уволиться, получить ежемесячное повышение пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу? Через сколько месяцев после увольнения можно опять трудоустроиться, чтобы не потерять в деньгах? Поясним.

Допустим, пенсионер снова устроится на работу в июле 2020 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак.

В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы.

Однако на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать).

ВАЖНО!

  • По причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения. Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно.

Таким образом, отвечаем на вопрос “Через сколько месяцев после увольнения пенсионера, можно снова устроиться на работу, чтобы не аннулировали индексацию?” – уже произведенную индексацию НЕ АННУЛИРУЮТ.

Однако имейте в виду, что если пенсионер уволился и сразу трудоустроился снова (например, через месяц), то ПФР попросту не успеет проиндексировать его пенсию, поскольку по всем отчетным документам человек будет значится как работающий.

Заключение

Если пенсионер уволится с работы, то его пенсия будет повышена – будут учтены все индексации. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии. Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено).

Таким образом, получается, что пенсионер вправе:

  • уволиться с работы;
  • получить проиндексированную пенсию;
  • снова трудоустроиться.

Однако обратите внимание на важную деталь: чтобы ПФР проиндексировал пенсию по отчетным документам от работодателей человек должен быть неработающим. На получение всех этих данных уходит до трех месяцев.

Поэтому в этот период (3 месяца) трудоустраиваться нет смысла. Ведь если уволиться и, например, через неделю трудоустроиться вновь, то «в глазах» ПФР человек продолжит значится как работающий.

И тогда никакой индексации не будет.

Важно: после повторного трудоустройства человек продолжит получать повышенную пенсию. Уменьшать пенсии подразделения ПФР не вправе.

Источник: https://fdnews.ru/pereraschet-pensii-posle-yvolneniia-rabotaushego-pensionera-skolko-on-polychit-esli-yvolitsia-v-2020-gody/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.