Горячая линия трудовой инспекции москва телефон

Трудовая инспекция города Москва – как написать жалобу в трудовую инспекцию

Горячая линия трудовой инспекции москва телефон

Трудовая инспекция в Москве в первую очередь занимается защитой прав работников, которые устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации, но тем не менее очень часто работодатели пренебрегают данными правами.

Проблема, кстати говоря, не только в работодателях, но и правовой безграмотности работников и работодателей, когда обе стороны даже могут не знать, что некоторые права работников не соблюдаются.

Также часто работники неохотно идут в такие инспекции, даже когда их права нарушаются, виной тому страх, что рано или поздно за подобных поход работодатель найдет какой-либо изъян в работе и сможет уволить работника, либо попросту будет придираться до его работы.

В принципе этот страх обоснован, но в некоторых случаях поход в инспекции будет более выгодным, нежели терпеть подобные выходки начальства, например, когда вы и так собираетесь увольняться, но вам не выдают зарплаты, либо, когда вам просто не дают отпуск и зарплату, так как деньги вам уже нужны, чтобы банально заплатить за квартиру и купить продуктов.

Если появляются какие-либо споры, выходящие из трудовых отношений, либо права работников явно не соблюдаются, то все же лучше сходит в данную инспекцию. Такой орган гарантирует соблюдение прав граждан, и он присутствует в каждом регионе РФ.

Любой работник, который считает, что его права не соблюдается, имеет право на то, чтобы пойти в данный орган.

Данная инспекция:

  1. Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  2. Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

Для того, чтобы у вас не было проблемы с юридической частью необходимо обращаться к квалифицированным специалистам.

Они знают, как грамотно составить все необходимые документы, провести нужные процедуры и предотвратить возникновение непредвиденных ситуаций.

В таком случае вы сможете провести все процедуры быстро и безболезненно и в итоге сэкономите время и чаще всего лишние затраты, которые связаны с неправильным составлением документов и неправильным проведением процедур.

Также стоит напомнить, что если вы недоверчиво относитесь к юридическим услугам, то обратитесь сначала за консультацией.

Обычно толковый юрист хотя бы примерно представляет в какие лучше акты обратиться, и естественно вам тоже скажет об этом.

В итоге на первой консультации у вас уже будет примерная картинка вашей процедуры, и вы возможно уже сразу поймете нужны ли вам дальнейшие услуги юриста или вы все сможете делать сами.

Так если процедура не сложная, а документы вы сможете заполнить сами (либо даже если обратитесь к юристу за заполнением, так как это в большинстве документов недорого стоит), то обращение к юристу целесообразно просто для того, чтобы не тратить время и нервы.

Если же процедура сложная, то лучше, конечно же, обратиться к юристу, который, во-первых, ускорит эту процедуру и сможет существенно сэкономить ваше время, во-вторых, без юриста чаще всего процедура проводятся неправильно из-за чего ситуация может стать непоправимой.

В конечном итоге это приводит к тому, что вы теряете денежные средства и потраченное время.

В трудовую инспекцию стоит обращаться в том случае, если работодатель:

  1. Незаконно уволил сотрудника
  2. Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  3. Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  4. Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  5. Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В такую инспекцию, кстати говоря, может обратиться не только работник, который уже устроился на работу и ему, например, не платят зарплату, но и другой гражданин, права которого были нарушены в соответствии с Трудовым Кодексом.

Например, работодатель не может просто так отказать в приеме на работу по собственному усмотрению, для этого должны быть основания, предусмотренные законом, меж тем, работодатели часто нарушают это правило, неохотно беря, например, женщин, зная, что они могут уйти в декрет.

Часто работодателю может просто не понравится человек, поэтому он не хочет брать его на работу. В таком случае уже можно обращаться в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию города Москвы могут обратиться лица, которые проживают на территории Москвы и МО. Либо если проблема случилась в другом регионе, и вы зарегистрированы в том же регионе, то обращаться стоит в месте инспекции.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Подобные жалобы подаются в любом случае, когда нарушаются права рабочих, причем это же и касается различных споров, которые касаются заработной платы, компенсаций, отпусков и т. д. Кроме того, сюда можно просто обращаться для того, чтобы выяснить некоторые вопросы, например, как определить отпуска, длительность рабочего дня и т. д.

Нынешнее трудовое законодательство говорит о том, что определенной формы для того, чтобы подать жалобы в принципе нету, поэтому они в принципе могут подавать в свободной форме. Но при этом необходимо использовать все же некоторые общие правила.

Так всегда в документах ценится краткость и отсутствия вторых смыслов. То есть ситуация должны быть изложена максимально четко и кратко. Кроме того, естественно, информация должна быть достоверной. Естественно все приведенные вами факты будут перепроверяться, поэтому не имеет вообще никакого смысла предоставлять недостоверную информацию.

Другое дело, когда вы заблуждаетесь, и недостоверная информация предоставлена не заведомо, в таком случае вы выясните ситуацию и все равно посещение инспекции будет для вас полезно. Кроме того, информация должна быть объективной, это не должна быть ваша личная точка зрения. Конечно, текст должен быть кратким, но тем не менее, он должен полностью отразить всю ситуацию.

Получается должно быть минимум воды, но ситуация должна быть описана.

Конечно же, для документов свойственно, чтобы текст был грамотный с точки зрения русского языка. Конечно, если будут допущены ошибки, все равно вашу жалобу рассмотрят, но все же рекомендуется их не допускать.

Кроме того, в жалобах всегда указываются контакты, то есть фамилия, имя, отчество, место проживания, контактный телефон. В подобных инспекциях анонимные жалобы не рассматриваются, а контакты нужны для того, чтобы связаться с вами и предоставить мотивированный ответ на жалобу.

Чтобы легче было разобраться среди этой груды информации, можно сделать просто все по образцу, многие образцы есть уже в печатном виде в интернете, или же вы можете просто посмотреть ниже и сделать по аналогии:

Государственная инспекция труда г. Москвы

Город, адрес

от Иванова Ивана Ивановича

проживающего по адресу: г. Москва, адрес

контактный телефон: 8-888-888-88-88

ЖАЛОБА

С 2010 года по сегодняшний день я работаю прорабом в ООО «Место работы», которое располагается по адресу: г. Москва, адрес.

С октября 2011 года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались.

После очередного отказа 03 декабря 2013 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Семенова Семена Семеновича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали.

Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 21 января 2014 года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

В связи с вышеизложенным

ПРОШУ:

провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;

обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.

17 февраля 2014 года Иванов И. И.

Что может быть после проведения проверки

Когда вы обращаетесь в инспекцию, ответ вы получите, конечно же, не сразу. То есть если вы пришли с жалобой, вы скорее всего просто отдадите ее, а ответ получите в течении месяца (такой срок дается в законе).

Подобная проблема чаще всего оставляет больше вопросов, чем ответов, отчего лучше обращаться за квалифицированной юридической помощью.

Многие люди не хотят обращаться к юристам, потому что приходится переплачивать лишние денежные средства, при этом во многих случаях они наоборот тратят больше, так как не знают, как правильно произвести процедуру и из-за этого теряют еще больше.

Для начала вы можете просто проконсультироваться с юристом, причем эта консультация чаще всего либо бесплатная, либо стоит мизерных денежных средств.

Консультация (возможно несколько консультаций) уже дают понять, какова вероятность проведения процедуры, какие документы нужны, сможете ли вы произвести ее самостоятельно.

Если вы после консультации отчетливо понимаете, что в принципе данная процедура совершенно не сложная, документы можно заполнить самому, а остальную документацию собрать также самостоятельно, то вы решили вопрос правильно еще и не неся особых денежных затрат.

Если же после консультации вы понимаете, что самому справиться вряд ли получиться, то вы тоже не зря сходили, так как теперь вы знаете, что могли потерять гораздо больше, нежели при обращении к юристу.

В конечном итоге, даже сложные процедуры теперь юрист сможет решить за вас, собрав нужные документы, сходив в необходимые государственные органы.

В конечном итоге, помощь юриста позволила вам сэкономить денежные средства, огромное количество времени без всяких лишних переживаний.

При этом вашу жалобу могут еще и не рассмотреть, если у вас не были указаны достоверные сведения, либо ваш текст составлен неправильно (например, вы указали оскорбления работодателя, либо нецензурно выражались).

Кроме того, если результаты проверки показались вам необъективными, либо необоснованно отклонены, то вы можете пожаловаться на этот факт, обратившись к руководителю данной инспекции.

Консультация юриста или адвоката

Такая проблема не редкость, но при этом люди здесь часто допускают простейшие ошибки, которые затрудняют вероятность того, что все дело произойдет успешно.

Виной тому, конечно же, в первую очередь юридическая безграмотность обычного населения, конечно же, это не порок, так как с подобными процедурами в реальной жизни люди вообще могут не встречаться, так зачем им иметь теоретические знание о том, как она проводится.

Тем не менее, при встрече с такой проблемой приходится как-то разрешать ее, и наступает множество вопросов. Конечно же, можно почитать некоторые статьи в интернете, и нормативные акты, но это не всегда помогает выработать реальную последовательность действий, так как каждая ситуация по-своему уникальна.

Поэтому для начала стоит обратиться за юридической консультацией, на которой вы сможете разобраться в своей ситуации и понять, насколько сложное ваше дело, и какие шаги необходимо будет предпринять.

Если исходя из юридической консультации будет все понятно: вы уже будете знать, как и какие документы собрать, что нужно сделать, чтобы дело прошло удачно, и вы понимаете, что сами можете это сделать, то вы можете сразу же приступать к действию.

Если же вы понимаете, что данное дело весьма запутанное, то тут уже потребуется помощь юриста. Часто такая помощь требуется не только, когда появляется сложность в том, чтобы успеть везде и вовремя, в добавок собирая кучу документов, но еще и когда необходимо доказательственная деятельность. То есть вы не знаете, как правильно доказать свою точку зрения, тем более, когда это все должно быть формализовано. В таком случае юрист сможет вам помочь, предоставив все нужные доказательства.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/trudovye-spory/trudovaya-inspektsiya-goroda-moskva-kak-napisat-zhalobu-v-trudovuyu-inspektsiyu/

Трудовая инспекция в Москве – горячая линия для граждан

Горячая линия трудовой инспекции москва телефон

Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России).

Контактный телефон ГИТ в Москве: (495) 343-91-90 и (916) 085-81-03.

Обратиться в Трудовую инспекцию в Москве можно с 9:30 до 18:00 в будние дни.

Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3.

Прием граждан осуществляется специалистами:

  • понедельник, среда, пятница с 10-00 до 13-00 часов,
  • вторник, четверг с 14-00 до 17-00 часов,
  • суббота и воскресенье — выходные дни.

Просмотреть полную информацию о трудовой инспекции можно на сайте: https://git77.rostrud.ru

 Компенсация за неиспользованный отпуск.

Как добраться?

До трудовой инспекции можно доехать на следующих маршрутах автобусов: 148, 694, 766, 274 (от м. Домодедовская). Так же до учреждения можно доехать на маршрутном такси: 564м, 635м.

Граждане, нуждающиеся в помощи по спорам, связанным с трудовыми правоотношениями, принимаются в порядке «живой» очереди по адресу: улица Верхние поля, дом 11, корп. 1, стр. 1 (с левой стороны торгового центра).

Перед входом есть вывеска «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы». Добраться до этого адреса можно следующим образом: от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пройти пешком 500 метров.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Полномочия Трудовой инспекции

Полномочия ГИТ указаны в статье 356 Трудового кодекса.

В полномочия федеральной инспекции труда входит:

  • Контроль за нанимателем, недопущение нарушений требований трудового законодательства сторонами,
  • Контроль за исполнением предписания работодателем в части восстановления ущемленным прав,
  • Оформление и выдача акта, на основании которого лицо может быть отстранено из-за того, что не было полностью и надлежащим образом ознакомлено с правилами техники безопасности,
  • Применение в отношении нанимателя либо другой стороны трудовых правоотношений административного наказания,
  • Проверка причастности работодателя к несчастному случаю, проведение расследования несчастного случая,
  • Обращение в судебные и иные органы при обнаружении правонарушений,
  • Приостановление деятельности юридического лица, его филиалов и подразделений.

 Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

На что можно пожаловаться

Любой трудоустроенный гражданин имеет право обратиться в ГИТ при обнаружении правонарушения, даже если оно было совершено в отношении третьих лиц.

Федеральная инспекция труда выполняется следующие действия:

  • Регистрирует обращение,
  • Изучает обстоятельства дела,
  • Обязует правонарушителя устранить недостатки,
  • Привлекает лицо к материальной или административной ответственности.

Порядок рассмотрения споров в трудовых отношениях

Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, читайте тут.

Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска, читайте по ссылке: https://novocom.org/zakony-i-prava/zashhita-prav-potrebitelej/zashhita-prav-trudyashhixsya/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vo-vremya-otpuska.html

Важно! Обратиться за защитой можно в следующих ситуациях:

  • Когда нанимателем были нарушены правила расторжения трудового договора и работник был уволен незаконно,
  • Если наниматель задерживает либо не выплачивает зарплату, отпускные, больничные и иные компенсации, которые причитаются работнику,
  • Когда наниматель часто задерживает на работе и не выплачивает компенсации за время, отработанное сверх установленного,
  • Отказывается предоставить отпуск или больничный,
  • Нарушает иные права работника, гарантированные ему законом.

Также в инспекцию труда может обратиться лицо, которое не было принято на работу и считает отказ незаконным. Данная ситуация регулируется статьей 360 Трудового кодекса.

Проконсультироваться со специалистами Государственной инспекции можно по телефону горячей линии либо явиться в госорган на личный прием.

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

  • Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
  • Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  • Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Заявление, которое будет направлено в инспекцию труда, должно содержать следующую информацию:

  • Личные данные заявителя: ФИО, год рождения, адрес и телефон, должность. Также желательно указать адрес электронной почты,
  • Полные сведения о нанимателе: ФИО, год рождения, место работы, адрес. Также желательно указать номер телефона и должность,
  • Характеристику юридического лица: полное наименование, место расположения, тип,
  • Данные о правонарушении: место, время совершения, в чем заключается суть правонарушения, доказательства,
  • Требования,
  • Дата подачи обращения.

Описывать проблему нужно четко и достоверно. В жалобе не должно быть угроз, оскорблений и жаргонизма. Также не допускается наличие исправлений и опечаток в тексте. К заявлению следует приложить доказательства нарушения прав, если они имеются.

 Обязанности работодателя при несчастном случае.

Способы подачи документа и сроки рассмотрения

Подать обращения в инспекцию труда Москвы можно следующими способами:

  • Обратиться лично в орган с заявлением либо через представителя. Для подачи жалобы нужно иметь лишь 2 заявления, документ, удостоверяющий личность, и доверенность, если заявление подается представителем. Одно заявление остается в канцелярии учреждения, на втором ставится штамп учреждения и оно остается у обратившегося лица,
  • Отправить заявление письмом по почте, но оно может просто не дойти до адресата. Поэтому письмо следует оформить как заказное с уведомлением и описью вложения. Квитанцию об отправке следует сохранить, так как она может быть использована в качестве доказательства, если будут пропущены сроки обжалования (если причина пропуска неполучение письма адресатом). После получения письма адресатом, уведомление возвращается отправителю. Дата, указанная на уведомлении, и будет датой принятия заявления, и течение сроков начинается с нее,
  • Пожаловаться онлайн на официальном сайте ГИТ, перейдя по ссылке https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin.

После принятия заявления сотрудниками ГИТ, оно рассматривается в течение месяца. После истечения данного срока сотрудники органов должны дать ответ.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Источник: https://novocom.org/obshhestvo/telefon-goryachej-linii-trudovoj-inspektsii-moskva

Трудовая инспекция Москвы, адрес, телефоны, как подать жалобу | Суворов

Горячая линия трудовой инспекции москва телефон

Инспекции Москвы осуществляет профилактику и надзор за исполнением трудового законодательства, осуществляет защиту прав граждан работающих по трудовым и договорам гражданско-правового характера, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.

Что такое Трудовая инспекция

Трудовая инспекция – это система государственных органов для осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы.

С 2016 года инспекция публикует квалификационные списки

Адрес Роструда в Москве

  • Адрес Роструда: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1.
  • Почтовый адрес: 127994, г. Москва, Рахмановский переулок, дом 3.
  • Телефон: +7 (495) 698-87-37
  • E-mail: mail@rostrud.info
  • Сайт: http://www.rostrud.ru/

Адрес инспекции в Москве

  • Адрес местонахождения: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Телефон горячей линии +7 (495) 343-91-90

  • Дополнительный телефон: 8 (916) 085-81-03
  • Сайт: https://git77.rostrud.ru/

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена.

Инспекция труда на основании поступающих жалоб (заявлений) обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют.

По итогу проверки должен составляться акт. Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия (работодателю) выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно ст.357 ТК РФ.

Что указывается в жалобе

  1. ФИО паспортные данные обращающегося
  2. Контактные данные обращающегося (адрес и телефон)
  3. Данные работодателя, а именно: наименование ООО, адрес.
    1. Можно приложить выписку из ЕГРЮЛ, ее можно бесплатно сформировать на сайте ФНС, распечатать и приложить.

  4. Указать фактический адрес месторасположения, если он отличается от юридического адреса регистрации.
  5. Указать свою должность.
  6. Указать информацию о руководителях и их контактах.
  7. Приложить копии документов указанных в начале статьи.

Как можно подать жалобу

  1. Лично при посещении инспекции.
  2. Направить по почте с описью и уведомлением.
  3. Через сайт инспекции https://git77.rostrud.ru/email (самое лучшее)
  4. Через сайт гос услуг https://www.gosuslugi.ru

Подача жалобы анонимно

Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение.

Если сотрудник переживает по поводу дальнейшего гнева со стороны руководителя и желает оставаться инкогнито, он имеет право написать «Прошение о конфиденциальности», указав причины, по которым не желает указывать свои личные данные.

Когда будет получен ответ

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

Право на повторную подачу

Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (ст.361 ТК РФ).

Что грозит работодателю

При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения.

  • Если штраф не был оплачен в установленный законом срок, инспекция возбудит административное дело по ч. 1 статьи 20.25 КоАП РФ, и где по решению суда можно получить от 20 часов обязательных работ. Оплата за обязательные работы не производится. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы.
  • Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет.

Ссылки по теме:

Что и как проверяет трудовая инспекция

Инспекции Москвы осуществляет профилактику и надзор за исполнением трудового законодательства, осуществляет защиту прав граждан работающих по трудовым и договор…

Документы для инспекции по труду

Инспекции Москвы осуществляет профилактику и надзор за исполнением трудового законодательства, осуществляет защиту прав граждан работающих по трудовым и договор…

Источник: https://suvorov.legal/trudovaya-inspekciya/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.